Des entretiens annuels surinterprétés La mesure de la charge de travail c’est la note attribuée par chaque salarié ! Selon le service des ressources humaines, la méthode de mesure de la charge de travail passe par nos entretiens annuels, selon la note attribuée par chaque salarié. « Elément factuel ». Donc chacun est responsable…