➡️ PDF : CGT CSE 12022026 L’IA générative à la rédaction : à quand un cadre responsable et éthique ? À l’heure où de moins en moins de lecteurs sont prêts à payer pour avoir accès à de l’information fiable, où la fatigue informationnelle est grandissante et que le taux de confiance dans les médias se…
➡️ PDF : Tract CGT Efficience 2 Efficience II, un échec total Efficience 1 chasse toujours les dépenses matérielles, Efficience 2 chasse les dépenses de personnel par le non remplacement des départs à la retraite et la suppression d’un maximum d’emplois précaires (CDD). Cette soi-disant négociation a été engagée en décembre écrasant par là…
➡️ PDF : CSE du 15 janvier 2026 Le directoire en phase critique Après avoir entendu la lecture de la déclaration intersyndicale, Fabrice Bazard répond que « la direction prendra ses responsabilités » et constate qu’il n’y a pas de consensus entre les représentants du personnel et le directoire. Si les alertes et avis…
➡️ PDF : CSE de décembre 2025 Une entreprise qui se déshumanise et se détourne de ses valeurs sociales Efficience 1 : La chasse aux dépenses se poursuit. Les titulaires devront laisser leurs ordinateurs portables, à disposition des stagiaires, pendant leurs congés d’été. Le nombre de stagiaires, leur rémunération et leurs remboursements de frais seront…
➡️ PDF : Tract Cadre Employé BAT Coup bas sur les cadres Un statut galvaudé en perte de valeur Suite à des négociations Employés, la CGT, a obtenu des revalorisations salariales et des graduations d’échelons élargies permettant des perspectives d’avenir professionnel, et ce avec effet à l’été 2024. Mais de fait, les cadres, en bas…
➡️ PDF : CSE du 20 novembre 2025 Efficience ou défaillance ? La CGT dénonce la manipulation par l’urgence La réunion du Comité Social et Économique (CSE) s’est déroulée dans un climat de tension croissante, marqué par des décisions stratégiques qui mettent à mal les conditions de travail des salariés. La CGT réaffirme son engagement…
➡️ PDF : CSE du 21 octobre 2025 Un plan d’austérité qui appelle des gages d’avenir sur les conditions de travail et la santé des salariés Défis financiers actuels de l’entreprise, implications sur les salariés et axes stratégiques pour l’avenir 2026. Situation financière et objectifs : Masse salariale : La direction cherche à réduire la…
➡️ PDF : CSE extraordinaire du 6 octobre 2025 La mobilité ne doit pas être au détriment des salariés Fait rarissime, les élus ont rendu un avis négatif à l’unanimité, au sujet de « l’évolution de l’organisation du Pôle Ressources Print et Digital ». La direction retire pour le moment le projet mais entendant bien…
➡️ PDF : CSE des 19 et 24 septembre 2025 CGT Le CSE a ratifié la décision prise par le secrétaire en accord avec l’ensemble des élus, d’engager une action contentieuse d’urgence à la suite des propos tenus par le DRH à l’égard d’une élue lors de la réunion du 10 juillet 2025. Il sera…
➡️ PDF : CSE extraordinaire du 2 septembre Exigeons des réponses fermes et transparentes ! Pour la CGT, cette rentrée sociale reste sous le signe de la perte totale de confiance envers la direction. Si le DRH a tenu des propos injurieux envers les élus lors du CSE de juillet, nous attendons des réponses fermes…
